CIVILTÀ DEL LAVORO
II - 2016
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DOSSIER
tro è diventato indispensabile aiutare i clienti a scoprire le
grandi opportunità che servizi bancari innovativi, adiuva-
ti dalla tecnologia di ultima generazione, possono offrire
allo sviluppo delle aziende e del territorio in senso lato.
SellaLab, il polo di innovazione e acceleratore d’impre-
sa del Gruppo Banca Sella, nato a fine 2013 con l’obietti-
vo di aiutare a far crescere i progetti di giovani talenti, in
particolare con iniziative in ambito banking e finance, e
supportare le aziende nel processo di trasformazione di-
gitale, dedica grandi energie alla formazione organizzan-
do eventi e corsi su tematiche digitali, utilizzando formu-
le come il coaching, il mentoring e il tutoring dedicato.
I programmi sono creati e pensati a seconda delle ne-
cessità di ciascun associato e partono dalla formazione
ai più piccoli per avvicinarli alle nuove tecnologie digita-
li (3d printing, programmazione e così via), agli studen-
ti delle superiori, per arrivare infine al cuore con percorsi
per neoimprenditori (startup) e imprenditori con impre-
se già consolidate.
A lato di questa attività specifica dedicata allo sviluppo
delle aziende e delle idee d’impresa, SellaLab organizza,
in un calendario serrato, eventi formativi aperti al pubblico
allo scopo di diffondere la cultura digitale: i #digitaldrink,
serate a tema seguite da aperitivo offerto per stimolare
il networking tra i partecipanti; i corsi #SellaLabAcademy,
a pagamento e con relatori di comprovata esperienza in
ambito digitale; i #Meetup, tavole rotonde di discussio-
ne a tema e tra pari; e ancora incontri, webinar e eventi.
Negli ultimi mesi SellaLab ha aperto anche a Torino e a
Lecce, esportando con successo in queste città il format
già collaudato a Biella. Nel 2015 SellaLab ha organizzato
130 eventi e 1 hackathon, ha accolto oltre 30 eventi di
soggetti terzi e ha partecipato a 40 eventi esterni. Il suo
Digital Campus ha coinvolto oltre 2.500 persone.
Come la formazione offerta da SellaLab, anche i corsi di
Trading online organizzati da Banca Sella per i clienti
»
IL GRUPPO
Banca Sella pone da sempre grande at-
tenzione alla formazione sia quella dedicata alle persone
che lavorano nel Gruppo che quella volta alla diffusione
sui territori in cui opera dell’alfabetizzazione bancaria, eco-
nomico-finanziaria e, più recentemente, digitale.
L’attenzione del Gruppo per questi temi affonda le radici
nella storia della famiglia Sella, che si è manifestata con
la costituzione di scuole nel Biellese: si pensi all’Istituto
Professionale Pietro Sella di Mosso, nato per volontà te-
stamentaria di Pietro Sella nel 1862; alla costituzione del
Liceo Classico di Biella voluto dai fratelli Giuseppe Venan-
zio e Quintino Sella nel 1874; e ancora, ad una delle pri-
me scuole superiori femminili italiane fondata a Biella nel
1893 da Eva Sella, figlia di Quintino.
Considerando lo scenario socio-economico odierno d’in-
certezza e grande trasformazione, il focus sulla formazio-
ne diventa di primaria importanza.
Se da un lato il vantaggio competitivo delle aziende del
Gruppo Banca Sella è dato largamente dalla competenza,
dalla professionalità e dall’adattamento proattivo all’inno-
vazione tecnologica delle persone che vi lavorano, dall’al-
IMPEGNATI A
DIFFONDERE
LA
CULTURA
FINANZIARIA
di Maurizio Sella, presidente Banca Sella Holding
Banca Sella organizza attività formative sia per gli studenti che per i clienti
