CIVILTÀ DEL LAVORO
II - 2016
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DOSSIER
è essenziale per capire quali
professionalità sono richieste
dal sistema produttivo.
L’istantanea sul mercato del
lavoro nel 2015, scattata dal
Sistema informativo Excelsior
di Unioncamere e dal Mini-
stero del Lavoro, ha mostrato
che in Italia le aziende han-
no difficoltà a reperire al-
cune competenze e cerca-
no un’esperienza pregressa
che i ragazzi spesso non han-
no e che i percorsi di alter-
nanza scuola-lavoro posso-
no aiutare a costruire.
Statistici, ingegneri e laureati in materie scientifiche sono
tra i più ambiti; le competenze nell’Industria 4.0 e nella
net-economy le più difficili da trovare (soprattutto analisti
informatici, progettisti di impianti per l’automazione in-
dustriale, tecnici specialisti di applicazioni informatiche);
tra i diplomati mancano, invece, professionisti provenienti
dagli indirizzi telecomunicazioni, informatica, grafica-pub-
blicitaria, moda, arredo, elettrotecnica.
È importante che le aziende facciano la loro parte apren-
do le porte ai giovani per stage e tirocini che aiutino a for-
mare quell’esperienza sul campo così preziosa nel trovare
lavoro. Alcune grandi imprese, soprattutto straniere e del
settore hi tech, hanno avviato a questo proposito specifici
programmi: si va dalla Networking Academy di Cisco, che
forma ogni anno decine di migliaia di studenti dei licei e
delle università e che ha attività di formazione legate an-
che ai trend più nuovi della Cyber security e Industry 4.0,
alla Oracle Academy, che in modo simile investe in pro-
grammi di apprendimento per i giovani con l’obiettivo di
colmare la carenza di competenze digitali, in settori co-
me social, mobile, “enterprise architecture”, scienza dei
dati. Anche le università si stanno muovendo in questa
direzione, oltre a promuovere iniziative come le giornate
“a porte aperte” per dare un orientamento ai ragazzi dei
licei che devono scegliere la facoltà universitaria o i ma-
ster avanzati per chi si vuole specializzare dopo la laurea.
L’Università degli Studi di Pavia è tra le più impegnate
nell’ideazione e nella realizzazione di percorsi di appren-
dimento condivisi con istituzioni, enti e imprese al fine di
arricchire il percorso didattico dello studente e di facilitar-
ne l’ingresso nel mondo del lavoro attraverso momenti di
alternanza studio-lavoro.
A questo scopo, lo scorso
anno l’ateneo pavese, con il
Gruppo Lombardo dei Cava-
lieri del Lavoro, ha promos-
so il progetto Job Gate che,
oltre a offrire a 27 studen-
ti di diversi dipartimenti un
corso di apprendimento sul-
le soft skill e sull’uso profes-
sionale dei social media, ha
permesso loro di effettuare
uno stage di due mesi nel-
le aziende dei Cavalieri del
Lavoro aderenti all’iniziativa.
Quest’anno, sempre in colla-
borazione con il Gruppo Lombardo dei Cavalieri del Lavo-
ro, l’ateneo ha avviato il progetto “Laurea Magistrale Plus
(LM+) con cui propone a un numero selezionato di stu-
denti iscritti ai propri corsi di laurea magistrale un percor-
so che prevede periodi di stage presso un ente esterno.
Un numero programmato di studenti, per ciascun anno
accademico e corso di laurea magistrale, svolgerà due ti-
rocini curriculari di sei mesi ciascuno durante gli ultimi
tre semestri del corso, presso enti, istituzioni o imprese.
L’Università di Pavia e l’azienda che ospita il tirocinio indi-
cheranno, rispettivamente, un tutor universitario e un re-
sponsabile aziendale per fornire assistenza allo studente
durante l’intera durata del tirocinio curriculare e per pre-
siedere alle attività formative.
Il primo corso “pilota” sarà attivato nell’anno accademi-
co 2016-2017, coinvolgendo le facoltà di biotecnologie
avanzate, chimica, international business and enterpre-
neurships, engeneering e filosofia, e un pool di imprese
interessate, con la prospettiva di potere inserire i tiroci-
nanti nel proprio contesto aziendale.
Gli studenti avranno, in ogni caso, l’opportunità di inclu-
dere nel loro corso di studi un’esperienza lavorativa strut-
turata e di qualità.
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Maria Giovanna Mazzocchi è stata nominata Cavaliere del
Lavoro nel 2008. È presidente di Editoriale Domus, che
edita testate storiche tra le quali Domus, Quattroruote,
Il Cucchiaio d’Argento. Tra le nuove iniziative editoriali
Meridiani, Top Gear e Ruote classiche.
