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VITA
ASSOCIATIVA
CIVILTÀ DEL LAVORO
IV•V - 2016
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– identità – sul ruolo dei Cavalieri del Lavoro come porta-
tori di valori nella società – e comunicazione – crea ascol-
to e consenso, racconta e diffonde il mondo dei Cavalie-
ri del Lavoro – da cui sono nate altre iniziative ed eventi.
I Gruppi di lavoro stanno continuando a progettare nuo-
ve iniziative, guardando al molto che resta da fare: con
più risorse, più adesioni dei soci ed espandendo la rete di
collaborazioni l’obiettivo è di catalizzare ancora più ener-
gie e ampliare ulteriormente l’impatto.
Il Presidente Roth ha voluto ringraziare i soci per la rinno-
vata fiducia e per l’entusiasmante lavoro che, in grande
sintonia, il Gruppo ha portato avanti nel corso del triennio.
“La condivisione di valori, l’attenzione all’etica e alla ‘resti-
tuzione’ di esperienze, relazioni e risorse alla società – ha
affermato Roth – sono caratteristiche alla base dell’idea,
che risale al secolo scorso, di associare in una Federazio-
ne nazionale e in Gruppi regionali tutti coloro che hanno
ricevuto questa onorificenza che ancora oggi è ‘speciale’,
diversa da tutte le altre.”
Tra le attività svolte dal Gruppo Lombardo: il corso Job Ga-
te su comunicazione e nuovi media con l’Università di Pa-
via e ora una nuova formula di laurea magistrale con un
periodo più lungo in azienda; un workshop sul passaggio
generazionale con Aidaf – Università Bocconi; il nuovo si-
to del Gruppo e la newsletter Ergonews, che ha prodotto
più di 250 articoli in meno di 3 anni e quasi un milione
di accessi; una gara di idee su Competitività e semplifica-
zione in 70 università italiane, con road show e barcamp
finale al Convegno nazionale; il concorso “Diventa impren-
ditore”, per stimolare i giovani a sviluppare idee impren-
ditoriali, organizzato con Luberg Università di Bergamo.
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Paola Perna